Wirtschaftsspiegel Thüringen Ausgabe 04/2014 - page 12

Wenn Stillstand Fortschritt bedeutet...
Schalt- und regelbare Wasserpumpen von GPM:
• Reduzierung von Kraftstoffverbrauch und Emissionsausstoß durch schnelle Motoraufheizung
• Sicherstellung der Fail-Safe-Funktion - Vollförderung bei Ausfall der Ansteuerung gewährleistet
• optional: stufenlose Volumenstromregelung oder ON-/OFF-Schaltung
• sichere Regelfunktion im gesamten Temperaturrange des Motors
• Applikation in vorhandene Motorenfamilien möglich
Arbeitgeber der Zukunft
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Die anhaltend positive Geschäftsentwicklung und eine günstige Verkehrsanbindung machen
GPM zu einem attraktiven Arbeitgeber im Südthüringer Raum. Der Automobilzulieferer bie-
tet Mitarbeitern Mehrwert und sichert damit seine Leistungsfähigkeit.
Tradition
Historisch gesehen ist GPM ein „alter
Hase“ im Geschäft. Im Jahre 1939 ge-
gründet, wird das Unternehmen inzwi-
schen in dritter Generation von der
Familie Schmidt geführt. Die 75-jährige
Erfahrung in der Branche zeigt sich in
den zahlreichen jährlichen Patentan-
meldungen und der Technologieführer-
schaft bei schalt- und regelbaren Pum-
pen. Verwurzelt in der Region, unter-
stützt das Unternehmen unter anderem
die Nachwuchsarbeit in Sport, Kinder-
gärten, Schulen und Universitäten.
Kompetenz
Konventionelle Wasserpumpen sind die
traditionelle Kernkompetenz von GPM.
Ölpumpen, Module und Getriebeölpum-
pen runden das Sortiment ab. Den
Grundstein für die Technologieführer-
schaft bei regelbaren Pumpen, bei de-
nen der Kühlmittelstrom flexibel ge-
steuert werden kann, legte GPM im
Jahre 2008 mit der Serieneinführung
der ersten schaltbaren PSF-Wasser-
pumpe. Nicht zuletzt bei diesen kraft-
stoff- und CO
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-einsparenden Lösungen
für die Motorkühlung entwickelt GPM in
enger Zusammenarbeit mit dem Kun-
den. Ein perfekt abgestimmtes Projekt-
management ist dabei unabdingbar.
Ideen der Vorentwicklung werden zu
kundenindividuellen Lösungen. Bereits
dort setzt die Qualitätssicherung an und
wird in der Lieferantenqualifizierung
weitergeführt. Designer und Prozess-
planer sorgen für die Umsetzung und
modernste Prüfstände für die notwen-
dige Validierung.
Karriere
Die Erfolge ergeben sich aus der Sym-
biose von Erfahrung und Innovation.
Die Berufsausbildung des Fachperso-
nals realisiert GPM in enger Zusammen-
arbeit mit den Ausbildungszentren für
Metallberufe in Eisfeld und Sonneberg.
Bei erfolgreichem Abschluss garantiert
GPM jedem Auszubildenden die Weiter-
beschäftigung im Unternehmen und un-
terstützt zudem die Weiterqualifizie-
rung durch zahlreiche Angebote wie das
Studium an der Berufsakademie Eise-
nach, die IHK-Höherqualifizierung im
jeweiligen Fachbereich, die Techniker-
ausbildung sowie zahlreiche Fernstu-
dienangebote. Die expansiven GPM-
Tochterunternehmen in Brasilien, den
USA und China bieten die Möglichkeit,
Auslandserfahrung zu sammeln.
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